本报讯 柴某在责任时发生未必出现工伤，在领取一次性伤残扶植金的时辰发现少赔了，来望望他是怎样进行维权的。

柴某系A公司职工，2023年10月18日，在某工地责任时受伤，经毅力为九级伤残。因A公司未足额给柴某交纳工伤保障用度，导致柴某一次性伤残扶植金少发了43875元，故柴某到新疆维吾尔自治区和静县东谈主民法院拿告状讼。

法院经审剪发现，A公司莫得按照柴某的履行工资足额交纳工伤保障，导致原告柴某少领一次性伤残扶植金43875元，给原告形成了经济亏本。说明《工伤保障条例》章程，用东谈主单元有裂缝，应当承担补偿包袱。据此，法院最终判决A公司于判决见效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残扶植金的差额部分43875元。

法条辘集：

《中华东谈主民共和国服务法》第七十三条服务者不才列情形下，照章享受社会保障待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残轻率患办事病；（四）幽闲；（五）生养。服务者示寂后，其遗属照章享受遗属津贴。服务者享受社会保障待遇的条款和尺度由法律、律例则程。服务者享受的社会保障金必须依期足额支付。

《工伤保障条例》第十条用东谈主单元应当依期交纳工伤保障费。职工个东谈主不交纳工伤保障费。用东谈主单元交纳工伤保障费的数额为本单元职工工资总和乘以单元缴费费率之积。对难以按照工资总和交纳工伤保障费的行业，其交纳工伤保障费的具体样貌，由国务院社会保障行政部门章程。

《工伤保障条例》第三十七条职工因好意思妙残被毅力为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保障基金按伤残等第支付一次性伤残扶植金，尺度为：七级伤残为13个月的本东谈主工资，八级伤残为11个月的本东谈主工资，九级伤残为9个月的本东谈主工资，十级伤残为7个月的本东谈主工资。

转自：东谈主民法院报

作家：张震雷

开端： 东谈主民网